新的辦公室空間概念主張，秘書沒(méi)有必要再做頂頭上司的“門神”，這樣高級(jí)主管才能更為接近其余廣大的員工。此外，辦公室應(yīng)該辦公室設(shè)計(jì)符合“新的工作方式”，不再以某人辦公室的大小、景觀好壞判斷一個(gè)人的身份地位而是以其工作表現(xiàn)判斷。專家指出，辦公室依據(jù)其開(kāi)放程度可以分為四型:

 

第一種是蜂巢型屬于典型的開(kāi)放式辦公空間，配置一律制式化個(gè)人性極低，適合例行性工作，彼此互動(dòng)較少，工作人員的自主性也較低，譬如電話行銷、資料輸入和一般行政作業(yè)。

 

第二種是密室型是密閉式工作空間的典型，工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進(jìn)行太多互動(dòng)，例如大部分的會(huì)計(jì)師、律師等專業(yè)人士。

 

第三種是雞窩型一群團(tuán)隊(duì)在開(kāi)放式空間共同工作，互動(dòng)性高，但不見(jiàn)得屬于高度自主性工作，例如辦公室設(shè)計(jì)師、保險(xiǎn)處理和一些媒體工作。

 

第四種是俱樂(lè)部型這類辦公室適合必須獨(dú)立工作、但也需要和同事頻繁互動(dòng)的工作。同事間是以共用辦公桌的方式分享空間，沒(méi)有一致的上下班時(shí)間，辦公地點(diǎn)可能在顧客的辦公室、可能在家里，也可能在出差的地點(diǎn)。廣告裝潢公司、媒體、資訊裝潢公司和一部分的管理顧問(wèn)裝潢公司都已經(jīng)使用這種辦公方式。俱樂(lè)部型的辦公室空間辦公室設(shè)計(jì)最引起注目，部分原因是這類辦公室促使充滿創(chuàng)意的建筑因此誕生，但是辦公室設(shè)計(jì)師領(lǐng)先時(shí)代的創(chuàng)意在考驗(yàn)上班族的適應(yīng)度。這類辦公室沒(méi)有單獨(dú)的辦公室，各個(gè)都以目標(biāo)用途進(jìn)行辦公室設(shè)計(jì)，例如有沙發(fā)的“起居間”、咖啡屋等等。除此之外，這類辦公室設(shè)計(jì)也可以節(jié)省金錢，例如安達(dá)信顧問(wèn)裝潢公司把法國(guó)總部從占地一萬(wàn)平方米的辦公室遷到占地七千平方米的新總部，一年可以節(jié)省一百萬(wàn)美元。